DEPARTAMENTO
PESSOAL

Tendo como funcionalidade a Gestão Pessoal e sendo responsável por gerenciar os funcionários, a documentação e as questões burocráticas que existem na relação trabalhista, tais como:

CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) Decreto Lei n° 5.452; Seguindo as Convenções Trabalhistas que tem origem a cada Estado e Atividade Empresarial;

do Decreto n° 8.373 que trata sobre o E-SOCIAL; da Recente Lei n° 14.020 que retrata a nossa real situação atual (Pandemia); e da Lei n° 8.213 Dispões sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências (INSS);

Além de proporcionar de forma direta no processamento da geração da folha de pagamento, emissão de guias, geração de impostos e entrega dos arquivos digitais para INSS, CEF, RFB e MTB e E-social, acompanhamento de banco de horas através do Absenteísmo.